品牌和零售员工对全职返回办公室的混合感受。

In an April-May 2021 Glossy and Modern Retail survey of brand and retail employees, 28% of the 74 respondents said they’ve gone back to work full-time, and 32% said they’d be willing to go back to the office full-time in the next month. Meanwhile, 31% of respondents said they won’t be willing to go back to the office full-time in the next 12 months.

但是,只有14%的人表示,他们的公司允许他们永久地从家中工作。47%的受访者表示,他们的公司预计将于今年年底前回到办公室。

在美容业中,龙头公司主要有利于混合型办公模型。作为由光泽报道,L'OréalUSA在8月2020年8月宣布,搬迁到永久性混合工作模式,其中符合条件的员工可以在40%的时间内常用。埃斯特·劳耶德将于10月4日启动其一个混合工作模型的版本,Ulta将于9月推出Flexwork @ Ulta Beauty。后者将允许员工每周2-3天远程工作,每年四周工作。

与此同时,时尚公司已经188ok体育外围滚球投资办公空间,表明他们对员工之间面临的重要性的持续信念。为其部分,以中心为中心的品牌,所有者HervéLéger,哈德森,乔的牛仔裤和最受欢迎的女儿等4月份签署了一年的洛杉矶艺术区的两层28,000平方英尺的建筑。Suzy Biszantz,Commands Group Group总裁Suzy Biszantz表示,员工预计将在办公室工作,该办公室被选中在考虑到他们。

“该建筑真正为设计协作和内容创作而建立的,其中一系列室内和室外空间,以满足和聘用。她说,它允许能够以安全的方式浏览与Covid-相关的担忧。“

Alex Mill和J.机组人员和差距前首席执行官的执行董事长Mickey Drexler支持时尚员工的现场合作的重要性188ok体育外围滚球有光泽的播客5月:“永远不会上班是一个严重的问题,”他说。“有一定的自发性,创造力[在办公室]。[你看到]有人在那里,你可以打电话给他们,[他们]过来......我喜欢见面,我喜欢聚在一起,我喜欢谈谈策略,我喜欢得到输入。人们周围增加了很多。“

总体而言,调查受访者表示,他们对经验更加开放,这些经历比40小时办公室周的承诺。六十九年表示他们在去年至少从他们的办公室工作。与此同时,47%的人出席了一位入住的商务会议,14%的商业会议或活动。他们与以重点的聚焦会越来越舒服。例如,68%的受访者表示,他们愿意在下个月参加一个人的商务会议或活动。

这可能是因为行业事件正在增加。金博宝公司除了irl新闻事件金博宝公司从5月份以来,哪些品牌包括Cuup和Alicia Keys'keys Soulcare已经举办188ok体育外围滚球时装秀和大规模的188ok体育外围滚球时装周截至上周秋千。