随着美容业面临着不平等和种族主义的共谋,各种辅导项目如雨后春笋般出现,以创造有影响的改变。最新的清洁美容暑期学校是专为干净的黑人拥有的美容品牌设计的,因为黑人女性一直以来都是如此服务水平低下的通过干净的分类。

该项目由Tower 28护肤品创始人兼首席执行官艾米·刘发起,清洁美容暑期学校周三开始申请。7月15日前将选出10名决赛选手。要进入这一市场,布莱克必须拥有多数品牌,这是一家拥有或不拥有已开发产品的注册美容企业,专注于清洁和/或可持续CPG产品,员工不超过3人。学员将在8月至9月初参加每周10次的课程,学习产品开发和制造、数字营销、财务规划、筹款和向零售商推销等主题

他说:“如果你的人际网络中没有多样性,就会形成恶性循环,最终进入一个没有多样性的世界。”“我们可以努力创建一个更大、更多样化的网络,这是(解决方案的)一部分。它是关于访问;我不知道一个品牌如何能在不认识个人的情况下进入丝芙兰这样的地方。”

丝芙兰(Sephora)、克雷多(Credo)和福林(Follain)等零售商已经做出了承诺增加他们的代表黑人的品牌。尽管如此,该行业现在仍需要进一步支持这些品牌,为它们进入、留在这些更重要的领域并实现增长所需的额外生产、支出、营销和品牌塑造做好准备。

刘说,她之所以开发这个导师项目,是因为她想做更多的事情来影响改变。28号楼参与了停下来换衣服公司目前没有全职黑人员工,最近还向美国公民自由联盟(ACLU)和美国有色人种协进会(NAACP)等组织捐款。

每位学员将从11位导师中选出一位,包括Skylar创始人兼首席执行官陈凯婷;肯德拉·科尔布·巴特勒,Alpyn Beauty创始人兼首席执行官;Casey Georgeson, Saint Jane Beauty创始人兼首席执行官;多里安·莫里斯,Undefined Beauty的创始人和首席执行官,艾弗里尔·安德鲁斯,丝芙兰的销售总监。每位导师将与他们的导师进行至少四次一对一的会面,并就上述列出的主题讲授两小时的课程。将不同品牌规模的不同创始人,以及零售商和投资者组合在一起,是一种更广泛的方式,也是个别公司喜欢的其他几种辅导方式发光的配方《桃与百合》已经开始提供了。克里斯汀·诺埃尔·克劳利,护肤品牌KNC Beauty的创始人最近宣布多品牌导师计划。其中包括Brigoeo创始人兼首席执行官南希·特怀恩(Nancy Twine);Trinity Mouzon Wofford, Golde wellness联合创始人;还有Lip Bar联合创始人兼首席执行官梅丽莎·巴特勒。

VMG Partners合伙人艾丽莎•威廉姆斯(Alisa Williams)表示:“看到别人的成就,(让他们)帮助你建立对自己品牌的信心,这很有价值。”威廉姆斯是“清洁美之夏”的评委之一。“如果有人还能从战术角度帮助你理解一些事情,比如零售利润率,以及如何将它们计入成本,那就非常重要。”

该项目将以一场推介比赛告终,每位参与者将向包括威廉姆斯在内的五名评委展示自己的作品;丝芙兰护肤品销售副总裁Cindy Deily;以及Wander Beauty的投资人兼联合创始人达薇亚·古尼亚尼(Divya Gugnani)。获胜的公司将获得与丝芙兰和Ulta美容买家见面的保证,并从非盈利组织新声音基金会获得1万美元的赠款。

“你可以通过两种方式回馈社会。一个是资金和资源,另一个是时间。”威廉姆斯说道。“两者在帮助他人方面都具有难以置信的影响力。”

编者按:《时尚》杂志的执行编辑普里娅·拉奥(Priya Rao)作为评委参与了当天的比赛。